Вы здесь

Приказ ГГНИ №1172 от 08.08.2014 г. о питьевой воде для работников и вычетах

Вышел журнал "БНК" № 4 2024 года.

Розничная цена журнала 240 леев.


Вышел журнал "БНК" № 1/2 2024 года.

(Налоговый кодекс с комментариями)

Розничная цена журнала 500 леев.


Подписка на 2024 год

без доставки - 2580 леев
с доставкой - 2700 леев


ПРИКАЗ ГГНИ №1172 ОТ 08.08.2014 Г.
Источник: fisc.md
Нумерация идет в соответствии с Обобщенной базой налоговой практики (ОБНП)
 
1. (29.2.2.15) Являются ли льготой для работников, расходы работодателя на приобретение питьевой воды?
 
В соответствии с ч. (7) ст. 10 Закона об охране здоровья и безопасности труда № 186 - XVI от 10.07.2008, меры, связанные с безопасностью, здоровьем и гигиеной труда, ни при каких обстоятельствах не влекут финансовых обязательств со стороны работников. Таким образом, расходы, понесенные работодателем на приобретение питьевой воды, для обеспечения работников, для них не является выплатой, осуществленной в пользу работников, не квалифицируется как льгота и, соответственно, не является объектом налогообложения.
 
2. (29.1.3.50) Будут ли разрешены на вычеты в налоговых целях расходы понесенные работодателем на приобретение питьевой воды для своих работников?
 
В соответствии с ч. (1) ст. 24 Налогового кодекса, разрешается вычет обычных и необходимых расходов, оплаченных и понесенных налогоплательщиком в течение налогового года исключительно в целях осуществления предпринимательской деятельности. Согласно п. 39 Приложения № 1 Постановления Правительства № 77 от 30.01.2008 (Мониторул Офичиал № 32-33/174 от 15.02.2008), обычные и необходимые расходы – это расходы, характерные для ведения определенных видов предпринимательской деятельности, без которых невозможно вести бизнес и которые определяются как качественными, так и количественными признаками. В части необходимости обеспечения работников питьевой водой информируем что, в соответствии со ст. 9 Закона об охране здоровья и безопасности труда № 186-XVI от 10.07.2008 г., работодатель обязан обеспечить охрану здоровья и безопасность труда работников по всем аспектам осуществляемой деятельности. Таким образом, расходы работодателя, понесенные для обеспечения работников питьевой водой, в целях создания необходимых условий труда классифицируются как обычные и необходимые расходы, осуществленные в предпринимательской деятельности и в налоговых целях, разрешены на вычеты при определении обязательств по подоходному налогу.